Unser Recruiting-Ablauf.
Analyse, Suche, Match.
Wir arbeiten individuell, analytisch und transdisziplinär. Wie wichtig sind die richtigen Köpfe für Ihr Unternehmen? Wesentlich! Wir unterstützen mit unserer jahrelangen Expertise in Recruiting und Personalvermittlung. Ihre Top-Führungskräfte von morgen finden wir diskret und punktgenau.
Ohne Wissen, kein Erfolg.
Mit vielen Schritten zum Mitarbeitererfolg.
Wir arbeiten mit einem klaren Prozess in der Personalberatung. Unsere erfahrenen Personalberater arbeiten österreichweit nach der bewährten HR_4.0 Personalberatungs-Methodik. Diese sieht ein Schritt-für-Schritt Vorgehen im Recruiting, Personalmarketing, in der Analyse und Auswahl der Kandidat:innen für die Besetzung Ihrer offenen Fach- und Führungskräfte-Positionen vor.
Wir begleiten den gesamten Recruiting- und Auswahlprozess bis hin zum Onboarding im Unternehmen und stehen hier in regelmäßigen Austausch mit Unternehmen und Kandidaten.
Kundenbriefing & Kick-Off
Am Anfang steht ein ausführliches Kundenbriefing durch unsere HR Consultants, das nicht nur die hard skills einschließt, sondern auch organisationale Fragen mitberücksichtigt. Stellenanalyse & Definition Anforderungsmatrix.
Personalmarketing &
Active Sourcing
Wir erstellen eine Bewerber-Persona, um gezielte Personalmarketing-Maßnahmen umzusetzen und die richtigen Kandidat:innen aktiv anzusprechen.
Methodenmix zur
Personalauswahl
Wir arbeiten mit einem Methodenmix aus teil- und vollstrukturierten Interviews, Skills-Tests und Rollenspielen.
Analyse & Empfehlung
Wir legen großen Wert darauf, nicht nur fachliche Qualifikationen abzugleichen, sondern auch die Persönlichkeit jedes Kandidaten zu berücksichtigen. Diese Daten fließen in unsere Empfehlung ein.
Individuelle Exposés
der Kandidat:innen
Zur besseren Übersichtlichkeit und um die Kernaussagen zu bündeln, erstellen wir individuelle Kandidatenexposés.
Feedback &
Finetuning-Prozess
In einem regelmäßigen Feedback-Prozess justieren wir beständig die Anforderungsmatrix nach.
Persönlichkeitstest &
Assessment
Im Auswahlprozess setzen wir in der Personalberatung standardmäßig auf Persönlichkeits- und Eignungstests.
Onboarding
Wir begleiten den gesamten Recruiting- und Auswahlprozess bis hin zum Onboarding im Unternehmen und stehen hier in regelmäßigen Austausch mit Unternehmen und Kandidaten.
expertise
Auf Expertise vertrauen
Wir begleiten den gesamten Recruiting und Auswahlprozess bis hin zum Onboarding im Unternehmen und stehen hier in regelmäßigen Austausch mit Unternehmen und Kandidaten.
Personalmarketing
Zielgerichtet
Mit dem nötigen Fachwissen im Personalmarketing und Social Recruiting adressieren wir Ihre Beweber-Personas zielgerichtet. Wir erhöhen die Reichweite Ihrer Jobs mit zielgenauen Marketing-Kampagnen.
Netzwerke
Vertrauen Netzwerke
Wir sind Sparringpartner für unsere Kandidat:innen wenn es um berufliche Weiterentwicklung geht. Zu unseren High-Potentials pflegen wir eine sehr vertrauensvolle Beziehung. Unsere Betreuung ist ehrlich und individuell. Sie vertrauen auf unsere Expertise in Analyse und Auswahl.
Effizienz
Effizientes Recruiting
Mit unserer Personalberatung arbeiten wir effizient für unsere Kunden. Doppelter, oft ertragloser Aufwand kann reduziert werden. Nicht nur im Bereich des Research sondern auch bei kostenpflichtigen Schaltungen für Jobinserate oder Personalmarketing-kampagnen.