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Unser Fokus.
Herausragende Leadership-Persönlichkeiten.

Führung und Persönlichkeit hängen eng zusammen. Unser moderner Executive Search Ansatz berücksichtigt bei der Besetzung Ihrer C-Level-, Experten und Management-Positionen Skills and Attitude Ihrer neuen Führungskraft. Wir bieten mehr als nur Personalberatung, wir sehen uns als ganzheitlicher Berater im Bereich Headhunting, Executive Search und in der Personalvermittlung von erfahrenen Experten und Führungskräften.

Unser Expertenteam begleitet Ihren Executive Search-Prozess professionell von Anfang bis Ende. Das Headhunting für die Besetzungen Ihrer Spitzenpositionen liegt bei uns in den besten Händen.

Mit einem starken Netzwerk und langjähriger Erfahrung unterstützen wir Kunden dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen und langfristig erfolgreiche Teams aufzubauen. Wir arbeiten nach unserer bewährten hire for skills and attitude – Methode. Im Auswahlprozess setzen wir unterschiedliche strukturierte und teilstrukturierte Methoden, Testverfahren und Assessments ein.

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Profiling comes first.
Was macht eine gute Führungskraft aus?

Herausragende Führungskräfte sind das Kapital eines Unternehmens und leisten einen erheblichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Wir wissen, was eine gute Führungskraft ausmacht, sind gut vernetzt und führen täglich Gespräche mit High-Potentials und Leadership-Persönlichkeiten. Das eigene Bauchgefühl ist immer berechtigt, ergänzt durch den professionellen 360°-Blick von außen erzielen wir die besten Ergebnisse im Auswahlprozess von Führungskräften. Wir verfolgen eine individuelle Herangehensweise, die durch standardisierte Methoden der Personalauswahl unterstützt wird.

In Organisationen und Unternehmenskulturen herrscht ein steter Wandel. Wir sind uns darüber bewusst und stehen unseren Kunden beratend zur Seite, wenn es um Themen wie unterschiedliche Anspruchsgruppen oder den Generationenwechsel geht.

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